4月28日ღ✿ღღ，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行ღ✿ღღ，2426人受到表彰ღ✿ღღ，包括1670名全国劳动模范ღ✿ღღ、756名全国先进工作者ღ✿ღღ。其中ღ✿ღღ，昭通市张清碧和撒海燕荣获“全国劳动模范”称号ღ✿ღღ。

　　张清碧ღ✿ღღ，现任镇雄三晟服饰有限公司车间组组长凯发一触即发(中国区)官方网站ღ✿ღღ，ღ✿ღღ，是服装生产行业中有名的“技术能手”ღ✿ღღ，先后获得“云南省五一劳动奖章”ღ✿ღღ、“全国五一劳动奖章”等荣誉ღ✿ღღ。

　　追求知识ღ✿ღღ、提升技能ღ✿ღღ，勇立潮头ღ✿ღღ、引领创新ღ✿ღღ，是广大知识分子应有的品格ღ✿ღღ。张清碧从事服装生产行业多年ღ✿ღღ，虽然不算知识分子ღ✿ღღ，但她却从未停止过对专业知识的追求ღ✿ღღ。她敏锐地捕捉到行业技术迭代升级的趋势ღ✿ღღ，主动学习新型服装生产设备操作方法ღ✿ღღ，利用业余时间钻研机械的维护保养知识ღ✿ღღ。厂里引进一批新型智能缝纫机ღ✿ღღ，工人上手困难ღ✿ღღ，生产进度一度受阻ღ✿ღღ。从未接受过正规专业培训的张清碧主动请缨凯发K8旗舰厅ღ✿ღღ，凭借着自己多年来积攒的知识和经验埋头研究ღ✿ღღ，最终掌握操作要领ღ✿ღღ，并组织全组工人开展培训女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ。在她的推动下ღ✿ღღ，小组的生产效率较之前提升了30%ღ✿ღღ，产品质量也大大提高ღ✿ღღ。她将精益求精的生产理念引入车间ღ✿ღღ，优化生产流程ღ✿ღღ，从面料入库检验ღ✿ღღ、排版裁剪ღ✿ღღ，到缝制加工ღ✿ღღ、后期整理包装ღ✿ღღ，每个环节都制定了详细的操作流程ღ✿ღღ，并张贴在显眼位置ღ✿ღღ，方便组员随时对照执行ღ✿ღღ，有效保障了生产质量与效率 ღ✿ღღ。她还引入5S现场管理法ღ✿ღღ，要求车间物料摆放整齐ღ✿ღღ、设备定期清洁保养ღ✿ღღ、工作环境整洁有序ღ✿ღღ。过去ღ✿ღღ，车间裁剪废料大量堆积ღ✿ღღ，既占用空间又造成浪费ღ✿ღღ，张清碧通过合理规划裁剪区域ღ✿ღღ，设立废料回收流程ღ✿ღღ，使废料利用率提高了20%女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ，车间空间也得到合理利用ღ✿ღღ，实现了环保效益与经济效益的双提升ღ✿ღღ。

　　无私奉献ღ✿ღღ，铸就品牌辉煌ღ✿ღღ。张清碧经常收看《新闻联播》ღ✿ღღ，深知质量是服装厂的生命线ღ✿ღღ。她常说ღ✿ღღ：“我们手中的每一针每一线ღ✿ღღ，都承载着客户对工厂的信任ღ✿ღღ。”张清碧对品质的追求近乎严苛ღ✿ღღ，从新款校服的设计到每一匹布料的挑选ღ✿ღღ；从袖口细密的缝线凯发K8旗舰厅ღ✿ღღ，到包装边角的精准折叠ღ✿ღღ，事事都亲力亲为ღ✿ღღ、严格把关ღ✿ღღ，一旦发现质量问题ღ✿ღღ，必定追溯源头ღ✿ღღ，彻底整改ღ✿ღღ。这份对细节的极致追求ღ✿ღღ，换来了师生和家长对校服的一致好评ღ✿ღღ。近年来ღ✿ღღ，三晟服饰声名远扬ღ✿ღღ，品牌影响力越来越大ღ✿ღღ，销售领域不断扩大ღ✿ღღ，从本地校园辐射到邻市ღ✿ღღ、县ღ✿ღღ，甚至吸引了许多外省订单ღ✿ღღ。

　　攻坚克难ღ✿ღღ，冲锋在前ღ✿ღღ。服装厂的生产任务常常因市场需求波动而变化ღ✿ღღ，紧急订单更是家常便饭ღ✿ღღ。每当这时ღ✿ღღ，张清碧总是带领团队冲在前面ღ✿ღღ。2024 年11月ღ✿ღღ，厂里接到一批冬季校服订单ღ✿ღღ，要求在两周内交货ღ✿ღღ。面对时间紧ღ✿ღღ、任务重的挑战ღ✿ღღ，张清碧迅速召开小组动员会ღ✿ღღ，合理调配人力物力ღ✿ღღ，安排设备24小时不间断运转ღ✿ღღ。她连续数日坚守车间ღ✿ღღ，与组员们并肩作战——困了就在车间角落打个盹ღ✿ღღ，饿了就简单吃几口盒饭ღ✿ღღ。在她的带动下ღ✿ღღ，团队克服了疲劳ღ✿ღღ、原材料供应紧张等重重困难ღ✿ღღ，最终按时完成了订单ღ✿ღღ。

　　以人为本女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ，关心同事ღ✿ღღ。在人员管理上ღ✿ღღ，张清碧善于挖掘员工潜力ღ✿ღღ，根据组员的技能水平和工作速度合理分配任务ღ✿ღღ，实现人尽其才ღ✿ღღ。她定期组织技能竞赛ღ✿ღღ，激发员工的竞争意识和学习热情ღ✿ღღ，并对表现优秀的员工给予奖励ღ✿ღღ，在小组内营造了比学赶超的良好氛围ღ✿ღღ。通过这些举措ღ✿ღღ，小组的人均产值逐年攀升ღ✿ღღ。在紧张忙碌的生产工作之余ღ✿ღღ，张清碧还十分关心组员的生活ღ✿ღღ。她注意到车间工作强度大女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ，员工容易疲劳ღ✿ღღ，便向厂里申请购置了舒适的座椅和饮水机等设备ღ✿ღღ，改善了工作环境ღ✿ღღ；了解到有员工因家庭困难而情绪低落凯发K8旗舰厅ღ✿ღღ，她主动伸出援手ღ✿ღღ，帮忙联系厂里预支工资ღ✿ღღ，还时常找员工谈心ღ✿ღღ，疏导其心理压力ღ✿ღღ。

　　帮助弱势群体ღ✿ღღ，成就他人价值ღ✿ღღ。在镇雄三晟服饰有限公司的生产车间里ღ✿ღღ，活跃着这样一群特殊的员工——她们虽身有残疾ღ✿ღღ，却在组长张清碧的悉心关怀与带领下ღ✿ღღ，绽放着属于自己的光芒ღ✿ღღ，为企业发展贡献力量ღ✿ღღ。张清碧深知ღ✿ღღ，残疾工人身体状况各异ღ✿ღღ，为她们找到合适的岗位是首要任务ღ✿ღღ。张清碧用实际行动诠释着善良与担当ღ✿ღღ。为使残疾工人工作更加便利ღ✿ღღ，每次开工前凯发K8旗舰厅ღ✿ღღ，张清碧都会提前将分配给她们的货物抱到平车旁ღ✿ღღ，让这些腿脚不便的工友免去来回奔波搬运重物之苦ღ✿ღღ。张清碧不仅关注当下ღ✿ღღ，更致力于为残疾工人的长远发展谋划ღ✿ღღ。她鼓励残疾工人参加企业内部培训课程ღ✿ღღ，提升职业技能凯发K8旗舰厅ღ✿ღღ。在她的帮助下ღ✿ღღ，这些残疾工人在岗位上充分发光发热ღ✿ღღ，成为企业重要的力量ღ✿ღღ。她组织员工将一些生产过程中虽有瑕疵但不影响穿着的样衣ღ✿ღღ、库存服装定期收集整理ღ✿ღღ，送给村里的孤寡老人和留守儿童ღ✿ღღ，让这些衣物物尽其用ღ✿ღღ，传递温暖ღ✿ღღ。在她的带动下ღ✿ღღ，大家团结协作ღ✿ღღ，在全力完成生产任务的同时ღ✿ღღ，主动回馈社会ღ✿ღღ。

　　“人生在勤ღ✿ღღ，勤则不匮ღ✿ღღ。”幸福不会从天而降ღ✿ღღ，美好生活需要劳动创造天生赢家ღ✿ღღ。ღ✿ღღ。张清碧多年来坚守岗位ღ✿ღღ，用汗水浇灌梦想ღ✿ღღ。她带领的车间小组如同服装厂的强劲引擎ღ✿ღღ，助力企业在激烈的市场竞争中不断前行ღ✿ღღ。张清碧说ღ✿ღღ，她将继续奋勇前行ღ✿ღღ，再创佳绩ღ✿ღღ，为服装行业的发展贡献力量ღ✿ღღ，展现“咱们工人有力量”的时代风采ღ✿ღღ。

　　撒海燕ღ✿ღღ，云南理世实业（集团）有限责任公司（以下简称“理世集团”）生产中心生产一部一班班长ღ✿ღღ、助理工程师ღ✿ღღ，先后获得“全国优秀工会工作者”“云南省五一劳动奖章”等荣誉ღ✿ღღ。

　　坚守一线劳动ღ✿ღღ，争创一流业绩ღ✿ღღ。撒海燕2007年进入理世集团后ღ✿ღღ，从装箱岗做起ღ✿ღღ，经历挑选岗ღ✿ღღ、包装岗等岗位ღ✿ღღ；从工段长做起ღ✿ღღ，最终成长为生产班长ღ✿ღღ，她以高度的责任心和敬业精神ღ✿ღღ，从零基础成长为推动产量ღ✿ღღ、质量提高的技术骨干ღ✿ღღ。近年来ღ✿ღღ，为提升业务能力ღ✿ღღ，撒海燕先后通过ISO22000食品安全管理体系内审员ღ✿ღღ、叉车操作等专业培训ღ✿ღღ。目前ღ✿ღღ，在装箱ღ✿ღღ、封箱ღ✿ღღ、修拣ღ✿ღღ、挑选ღ✿ღღ、配料ღ✿ღღ、包装ღ✿ღღ、油炸等生产环节ღ✿ღღ，她都是公认的“装箱能手”和“设备操机能手”ღ✿ღღ，在平凡的岗位上创造了一流的业绩ღ✿ღღ。

　　名知识型女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ、技能型ღ✿ღღ、创新型的复合型人才ღ✿ღღ。在2017年集团扩建升级ღ✿ღღ、2022年集团年产3000吨薯类休闲食品深加工新建以及2024年噜咪啦年产4000吨复合薯片深加工新建等项目中ღ✿ღღ，撒海燕积极参与鲜切油炸马铃薯片生产线ღ✿ღღ、膨化线ღ✿ღღ、复合薯片生产线的安装调试ღ✿ღღ，并利用所学知识参与制定了膨化休闲食品生产线的操作规程和作业指导书ღ✿ღღ，推动生产工艺规范化ღ✿ღღ。凭借对油炸机ღ✿ღღ、包装机的深入了解ღ✿ღღ，撒海燕大胆向公司提出“油改气”和包装膜由PE40改为PE28的技术革新建议ღ✿ღღ，并得到公司采纳ღ✿ღღ。实施技术革新后ღ✿ღღ，“油改气”项目每年为集团节约100万元ღ✿ღღ，包装膜改型项目节约成本80万元ღ✿ღღ，她因此成为推动集团发展新质生产力的关键一员ღ✿ღღ。

　　量ღ✿ღღ，每当新工友遇到操作不熟练ღ✿ღღ、不熟悉生产流程等问题时ღ✿ღღ，她都会从基础操作到复杂工艺ღ✿ღღ，逐一进行细致的讲解和示范ღ✿ღღ。她全力帮助同事成长ღ✿ღღ，面对班组中职工学历普遍偏低ღ✿ღღ、专业技能欠缺ღ✿ღღ、学习动性不足等现状ღ✿ღღ，她主动担任内训讲师ღ✿ღღ，编制详细培训计划ღ✿ღღ，经过长期系统的培训ღ✿ღღ，班组成员的专业理论水平和实践操机能力均有显著提升凯发K8国际ღ✿ღღ，ღ✿ღღ，在班组技能竞赛中涌现出一批又一批优秀员工ღ✿ღღ。为激励一线生产员工“争做模范ღ✿ღღ、争当先锋”ღ✿ღღ，撒海燕率先在车间实施“流动红旗”评比制度ღ✿ღღ，动员车间员工参加学历提升ღ✿ღღ、申报职称评定ღ✿ღღ，营造出“比学赶帮超”的积极氛围ღ✿ღღ。在这一制度带动下ღ✿ღღ，车间员工的团队凝聚力ღ✿ღღ、整体素质和工作热情均大幅提高ღ✿ღღ。

　　严抓质量规范ღ✿ღღ，筑牢安全防线ღ✿ღღ。作为食品生产线的直接负责人ღ✿ღღ，她始终牢记质量安全就是企业的“生命线”这一理念ღ✿ღღ，在工作中严格执行安全检查制度和生产管理规范ღ✿ღღ，坚决杜绝违章指挥ღ✿ღღ、违章作业ღ✿ღღ，对发现的各类安全隐患做到立查立改ღ✿ღღ。通过严格管理ღ✿ღღ，该生产线年保持质量安全“零事故”的良好态势ღ✿ღღ。在2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动中ღ✿ღღ，她所在的鲜切薯片车间荣获“优胜班组”称号ღ✿ღღ。2020年3月ღ✿ღღ，疫情暴发后ღ✿ღღ，在公司实行封闭式管理期间ღ✿ღღ，她一个多月驻守车间ღ✿ღღ，带领班组人员保质保量完成生产任务ღ✿ღღ，创下了607吨的历史新高ღ✿ღღ，她所在的生产中心因此也获得了公司“稳产促销”先进奖ღ✿ღღ。在以撒海燕为代表的“螺丝钉”精神引领下ღ✿ღღ，在集团全体员工的共同努力下ღ✿ღღ，2024年全年实现总产值4亿多元ღ✿ღღ，成为云南乃至全国“以小土豆撬动大产业”的标杆企业ღ✿ღღ，并获得“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号ღ✿ღღ。

　　起ღ✿ღღ。鲁甸县是一个多民族融居地区ღ✿ღღ，车间职工由汉族ღ✿ღღ、回族ღ✿ღღ、畲族ღ✿ღღ、傣族等多民族组成女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ，作为生产一线的班长ღ✿ღღ，撒海燕深知自己肩负着宣传贯彻党的民族政策ღ✿ღღ、深化民族团结的重任ღ✿ღღ。她充分利用班前会ღ✿ღღ、班组活动等机会ღ✿ღღ，向员工深入宣传党的民族政策女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ，普及民族团结知识ღ✿ღღ，引导员工增强中华民族共同体意识ღ✿ღღ，促进不同民族员工在工作中互帮互学ღ✿ღღ，共同维护企业的和谐稳定ღ✿ღღ。民族团结是云南理世集团的优秀传统ღ✿ღღ，2024年9月ღ✿ღღ，董事长李斌（回族）荣获“全国民族团结进步模范个人”称号ღ✿ღღ。

　　心系同事ღ✿ღღ，甘于奉献ღ✿ღღ。工会是职工最可信赖的“娘家人”ღ✿ღღ。撒海燕不仅政治素质过硬ღ✿ღღ、业务能力出众ღ✿ღღ，还是一个乐于助人的“热心肠”ღ✿ღღ。作为工会副主

　　席兼女工委主任ღ✿ღღ，每当外地员工入职ღ✿ღღ，她总是主动帮助他们熟悉环境ღ✿ღღ；无论是员工家属生病还是孩子考上大学ღ✿ღღ，她都了然于心ღ✿ღღ。新冠疫情防控期间ღ✿ღღ，她率先垂范ღ✿ღღ，及时为员工发放生活必需品……员工们有困难都会想到ღ✿ღღ、找到她ღ✿ღღ。撒海燕用实际行动彰显了新时代美德的榜样力量ღ✿ღღ，为企业营造和谐向上的氛围贡献了力量ღ✿ღღ。在平凡的岗位上凯发K8旗舰厅ღ✿ღღ，撒海燕始终保持兢兢业业ღ✿ღღ、任劳任怨的工作作风ღ✿ღღ，凭借突出表现家庭工作站ღ✿ღღ，多次获得企业“最忠诚员工”及“优秀基层管理者”等荣誉称号ღ✿ღღ。

　　“不惰者ღ✿ღღ，众善之师也女生越喊男生越要塞的视频ღ✿ღღ。”劳动是创造一切幸福的源泉ღ✿ღღ。在理世集团工作的 18年中ღ✿ღღ，撒海燕以持续的拼搏诠释着奋进的精神ღ✿ღღ，更在坚守初心中实现了人生价值ღ✿ღღ。作为民营企业一线工人的代表ღ✿ღღ，她常说ღ✿ღღ：“这个奋斗的时代激励着我不断进步ღ✿ღღ。”

凯发K8官网|http://www.bbsinternet.com

上一篇 : 凯发k8国际(中国)官方网站|大象视频入口一二三2021|禾川科技获发明专利：全

下一篇： 没有了